Вопрос № 115129 от 19.10.2019 00:49
Екатерина Тюкавкина

Отпуск в связи со смертью близкого родственника в течение 40 дней со смерти

С ответом
  
Здравствуйте, обязан ли работодатель предоставить сотруднику отпуск в связи со смертью близкого родственника, если отпуск берется не на время похорон, а на время 40-го дня после смерти? Имеет ли работодатель право отказать в таком отпуске?

Ответ:
По нашему мнению, в статье 128 ТК РФ говорится об отпуске без сохранения заработной платы, который предоставляется работнику на период похорон. В связи с этим работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 40-ой день после смерти близкого родственника.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней (абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).